برنامه میان مدت ، مدل “انعطاف پذیری تضمین شده” در زندگی اعمال می شود. این مدل حاوی انعطاف پذیری در برخی از موضوعات مهم مانند استخدام ، بخش کاری و زمان کار است.
برنامه میان مدت ، از جمله 2026-2028 ، در روزنامه Pain منتشر شد. در عنوان شغلی برنامه ، مدل کاری “انعطاف پذیر” تأکید شده است.
“به منظور سازگاری با نیازهای در حال تغییر بازار کار از طریق تغییرات صنعت ، برای ارتقاء برابری فرصت ها و حفظ تعادل زندگی ، ترتیب نسل جدید فرم های کار اجرا می شود و ساختار اشتغال ایمن با افزایش انطباق با نیروی کار برای الزامات سبز و دیجیتال پشتیبانی می شود.” صحبت کردن
علاوه بر این ، این برنامه همچنین با توجه به نیازهای بازار کار و توازن عمر کار مطابق با توسعه در نسل جدید مدلهای کاری و تعادل کار در بازار کار ، در گفتگو با احزاب اجتماعی اجرا می شود. دانش او نیز گنجانده شده است.
در برنامه ، در سال 2026 ، نشان داده شده است که این مدل پیاده سازی خواهد شد.
مدل تضمین شده شامل انعطاف پذیری کارفرما در زمان کار مانند کارمندان ، استخدام کارمندان و رد کردن و تعدیل قراردادهای کار انعطاف پذیر ، کار به تأخیر برای مشاغل و مشاغل جزئی ، انعطاف پذیری کارفرمایان برای تغییر شرایط و عملکرد کارمندان است.
انعطاف پذیری ایمنی چیست؟
انعطاف پذیری امنیتی که در زندگی کار شرح داده شده است “از طرف دیگر ، افزایش انعطاف پذیری بازار کار ، سازمان های کار و روابط کاری ، از طرف دیگر ، تقویت حقوق امنیت کار و حقوق تأمین اجتماعی برای افراد خارج از بخش های دشوار و بازار کار”.
مستمری شخصی برای دانشجویان
برنامه میان مدت همچنین شامل مشارکت خودکار دانشجویان زیر 25 سال در سیستم بازنشستگی خصوصی است. در این آیین نامه ، این برنامه ، “سازمان های آموزش عالی برای شرکت در دانشجویان زیر 25 سال برای پیوستن به BES و سیستم ساخته شده اند. وی اظهارات خود را تصویب کرده است.
یکی دیگر از پروژه های قابل توجه در این برنامه “Lira دیجیتال ترکیه” است. هدف از این آیین نامه بهبود یافته و گسترش می یابد تا فرصت های استفاده از ابر را افزایش دهد تا کارایی و رقابت ارزهای رمزنگاری شده و رقابت را افزایش دهد. مطالعات انجام خواهد شد تا با در نظر گرفتن جنبه های اقتصادی ، حقوقی و امنیتی ، LIRA دیجیتال ترکیه را استفاده و منتشر کند. “با دانش شما منتقل شده است.